職責所在

前法務部長王清峰，堅決不簽死刑犯執行令的事件，引發各界討論聲浪，人權團體支持，受害家屬撻伐。

我想，在這個件事，王部長做錯了一件事，就是她忘了她身為法務部長的職責。人說：『不在其位，不謀其政。』，反過來說：『在其位，謀其政。』。部長個人的信念與主張，絕不應該阻擾她身為人民公僕該要為人民執行的任務；要伸張貫徹她自己的信念與主張，有其他的適當的位置與角色。『部長』這樣不當的行為，會讓社會輿論對人權議題產生反效果，這應該不是王部長想要的！？

在我自己的工作崗位上，也面臨同樣的兩難。

一個傑出優秀的工程師，出席狀況不穩定，雖然造成專案管理上的困擾，他與團隊仍勉強完成任務，後來，出席狀況每況愈下，最後，長期缺席，同事都不免擔心他的狀況，真正原因不明。

最後一次碰面是在一月中，看著他蒼白瘦弱的身形，握著咖啡杯的手還微微顫抖，本著愛才惜才的信念，加上五年共事情誼，我讓他長期休假，從一月中休到二月下旬過完年，讓他好好修養身心，解決私務，休假回來再決定是留下、是留職停薪、還是離職。一個月很快就過去了，約定的時間，他還是沒有出現，我開始聯繫他，總是聯絡不上，透過各式各樣的管道：e-mail、手機、簡訊、他在公司的好友、直接到他租屋地點找人、留字條等等，完全聯絡不到。他把自己與公司切割，不與任何人接觸。

我當然知道早就可以『連續曠職三日』直接做出處置，但是要我這樣對待一個朋友、一個長期貢獻卓越的員工，我實在辦不到，所以，持續不間斷地又找了他一個月，到了三月底，實在無法再包庇下去，我對上建議讓他辦理三個月的留職停薪，老闆反問我：三個月後問題就可以解決？還是把問題又拖延了三個月？

我問我自己：我的堅持是什麼？於私，該對朋友做的，我捫心自問我都做了；於公，我做了對部門、對團隊最好的處置嗎？答案很讓我愧疚，同時，我也清楚了我該做的事，我的職責所在。

身為我的朋友的他，也應該可以諒解我。

2010/03/31